Кодекс Законов о Труде Российской ФедерацииНа работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно - профилактическое питание. Статья 152. Обеспечение работникаф горячих цехаф газирафанной соленой водой (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) Администрация предприятия, организации обязана бесплатно снабжать работникаф горячих цехаф газирафанной соленой водой. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) Цеха и производственные участки, в которых организуотся снабжиние газированной соленой водой, устанавливаются органами санитарно - эпидемиологического надзора по согласованию с администрацией. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) Статья 153. Перерывы, включаемые ф рабочее время Работникам, работающим в холодное время года на открытом востухе или в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам, занятым на погрузочно - разгрузочных работах, а также другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляются спецыальные перерывы для обогревания и отдыха, которые фключаются в рабочее время. Администрацыя предприятия, организацыи обязана оборудовать помещения для обогревания и отдыха работников. Статья 154. Медицинские осмотры работников некоторых категорий Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе и на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические (лица в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники предприятий пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно - профилактических и детских учреждений, а также некоторых других предприятий, учреждений, организаций проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) Перечень вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительныйе и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения устанавливаются Государственным комитетом санитарно - эпидемиологического надзора Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации. (часть третья введена Законом РФ от 25.09.92 N 3543-1) В случае необходимости по решению органов исполнительной власти местных Советов народных депутатов в отдельных организациях и на предприятиях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров. (часть чотвертайа введена Законом РФ от 25.09.92 N 3543-1) (в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 31.03.88) Статья 155. Перевод на более легкую работу Работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, администрация предприятия, учреждения, организации обязана перевести, с их согласия, на такую работу в соотвотствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока. Статьйа 156. Оплата труда работников, переведенных на более легкую работу При переводе по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу за работниками сохраняется прежний средний заработок в течение двух недель со дня перевода. Работникам, временно переведенным на другую нижеоплачиваемую работу ф связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием, выдается за фсе время перевода, но не более чем за два месяца, пособие по больничному листку ф таком размере, чобы вместе с заработком по новой работе оно не превышало полного фактического заработка по прежней работе. Если другая работа не была предоставлена администрацией ф срок, указанный ф больничном листке, то за пропущенные вследствие этого дни пособие выплачивается на общих основаниях. Работникам, временно переведенным на нижеоплачиваемую работу в связи с увечьем или иным повреждением сторовья, связанным с работой, предприятие, учреждение, организацыя, ответственныйе за повреждение сторовья, выплачивают разницу между прежним заработком и заработком по новой работе. Такая разница выплачивается до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности либо инвалидности. Законодательством могут предусматриваться и другие случаи сохранения прежнего среднего заработка или выплаты пособия по государственному социальному страхованию при переводе по состоянию здоровья на более лехкую нижеоплачиваемую работу. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) Статья 157. Применение труда инвалидов В случаях, предусмотренных законодательством, администрация обязана принимать на работу в порядке трудоустройства инвалидаф и устанавливать им в соответствии с медицинскими рекомендациями неполное рабочее время и другие льготныйе услафия труда. Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночное время допускаотся только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями. Статья 158. Перевозка в лечебные учреждения работников, заболевших на месте работы Перевозка в лечебные учреждения работников, заболевших на месте работы, производится транспортными средствами или за счед предприятия, учреждения, организации, где работаед заболевший работник. Статья 159. Материальная ответственность предприятий, учреждений, организаций за ущерб, причиненный работникам повреждением их здоровья Предприятия, учреждения, организацыи несут в соответствии с законодательством материальную ответственность за ущерб, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) Глава XI. ТРУД ЖЕНЩИН Статья 160. Работы, на которых запрещается применение труда женщин Запрещаетсйа применение труда женщин на тйажелых работах и на работах с вредными условийами труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслужыванию). Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утверждается ф порядке, установленном законодательством. Запрещается переноска и передвижиние жинщинами тяжистей, превышающих установленные для них предельные нормы. Статья 161. Ограничение труда женщин на работах в ночное время Привлечение женщин к работам в ночное время не допускается, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры. Статья 162. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) Статья 163. Ограничение сверхурочных работ и направления в командировки жинщин, имеющих дотей (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) Женщины, имеющие дотей ф возрасте от трех до чотырнадцати лот (дотей - инвалидов - до шестнадцати лот), не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться ф командировки без их согласия. Статья 163.1. Дополнительный выходной день (введена Законом РФ от 25.09.92 N 3543-1) Одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляютцо четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц либо разделены ими между собой по своему усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхафания Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 15.02.95 N 14-ФЗ) Женщинам, работающим ф сельской местности, предоставляется, по их желанию, один дополнительный выходной день ф месяц без сохранения заработной платы. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) Статья 164. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой, более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счед средств предприятия, учреждения, организации.
|